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Was ist die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung?
Die Condor Versicherung mit Sitz in Hamburg gehört zur R+V Versicherungsgruppe und bietet Versicherungslösungen in allen wichtigen Versicherungssparten an. Da die Condor Versicherung ihre Produkte ausschließlich über Versicherungsmakler vertreibt, können die einzelnen Versicherungen nicht direkt bei Condor und damit auch nicht online abgeschlossen werden. Das gilt auch für die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung, die mit den zwei Tarifen SBU und Einsteiger-SBU (für junge Leute) angeboten wird. Die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Versicherungsschutz im Falle einer Berufsunfähigkeit und zahlt im Leistungsfall eine monatliche Berufsunfähigkeits-Rente.
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Wer kann eine Condor Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen?
Die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung SBU richtet sich an alle Berufstätigen, die eine eigenständige Berufsunfähigkeitsversicherung ohne die Kopplung an eine Renten- oder Risikolebensversicherung wünschen. Da die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung auch eine Dienstunfähigkeitsklausel enthält, ist sie auch für Beamte und ihre Dienstunfähigkeitsvorsorge eine optionale Versicherungslösung. Für Beamte auf Probe und auf Widerruf gilt die besondere Vertragsgestaltung „DUales System“.
Selbstständige, die ebenfalls zur Zielgruppe einer Condor Berufsunfähigkeitsversicherung gehören, profitieren davon, dass die Berufsunfähigkeitsversicherung im Leistungsfall bei Betrieben mit weniger als fünf Mitarbeitern auf eine Umorganisation verzichtet. Die Einsteiger SBU der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung richtet sich speziell an Schüler ab dem 15. Lebensjahr.
Hinweis: Da die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung sowohl von Angestellten, Beamten als auch von Selbstständigen und Schülern abgeschlossen werden kann, ist sie besonders flexibel und anpassungsfähig, sofern sich der berufliche Werdegang im Laufe des Arbeitslebens verändern sollte. Wer beispielsweise als Angestellter in den Beamtenstatus wechselt oder sich selbstständig macht, ist mit der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung weiterhin umfassend abgesichert.
Unter welchen Voraussetzungen leistet die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung?
Für einen berechtigten Leistungsanspruch muss zunächst ein Nachweis über eine bestehende Berufsunfähigkeit erbracht werden. Dafür gibt es bei der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung folgende Möglichkeiten:
- eine Berufsunfähigkeit gemäß Definition (siehe unten)
- eine Arbeitsunfähigkeit
- die Beamtenklausel
- ein Pflegepunkt
- ein EU-Rentenbescheid
- die Infektionsklausel
Damit eine Berufsunfähigkeit anerkannt wird, muss die versicherte Person ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit nur noch zu 50 Prozent oder weniger über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten ausüben können. Auf die Klausel „Abstrakte Verweisung“ verzichtet die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung. Für einen berechtigten Leistungsanspruch bedarf es eines ärztlichen Attests.
Die sogenannte „Gelbe Schein-Regelung“ der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung garantiert eine Leistung bereits bei einer durchgehenden Arbeitsunfähigkeit von mindestens sechs Monaten. Ein Leistungsanspruch besteht dann für die Dauer von maximal 36 Monaten.
Wie hoch ist der Beitrag bei der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung?
Der Beitrag orientiert sich bei der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung an mehreren Faktoren. Die Beitragshöhe wird dabei ermittelt anhand
- des Alters bei Vertragsabschluss
- der Berufsgruppe (es erfolgt eine Einteilung in Risikogruppen)
- der Höhe der gewünschten monatlichen BU-Rente
- der Versicherungs- und der Leistungsdauer
- des Gesundheitszustandes sowie möglicher Vorerkrankungen
- der Lebensweise (dazu gehören auch risikoreiche Hobbys)
Der ermittelte Beitrag der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung bleibt während der gesamten Versicherungslaufzeit konstant und ändert sich nicht, sofern die versicherte Person nicht ausdrücklich eine Beitragserhöhung wünscht. Mit einer Anpassung des Beitrags erhöht sich auch die monatliche BU-Rente, was zum Beispiel aufgrund von sich ändernden Lebensbedingungen sinnvoll sein kann oder auch, um der Inflation entgegenzuwirken.
Optional lässt sich so von vornherein eine Beitragsdynamik in die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung integrieren. Hierbei erhöht sich der Beitrag genauso wie die BU-Rente kontinuierlich Jahr für Jahr um einen vorab festgelegten Prozentsatz. Darüber hinaus ist bei einem konkreten Anlass auch eine Nachversicherung, sprich eine Erhöhung des Beitrags, ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich. Voraussetzungen für die Inanspruchnahme dieser Nachversicherungsgarantie sind bei der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung unter anderem
- Heirat
- Scheidung
- Geburt oder Adoption
- Immobilienerwerb und damit verbunden eine Darlehensaufnahme
- Wechsel des Arbeitsplatzes
- Erhöhung des Arbeitseinkommens
Welche Besonderheiten bietet die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung für Einsteiger?
Eltern, die sich rechtzeitig um eine Absicherung für ihre Kinder kümmern möchten, können für den Nachwuchs eine Condor Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, auch wenn das Kind noch nicht berufstätig ist. Der große Vorteil dieser Condor Berufsunfähigkeitsversicherung besteht in einem besonders günstigen Beitrag, der auch erhalten bleibt, selbst wenn das Kind einen risikoreichen Beruf wählt oder der sogar noch sinken kann, sofern der Beruf zu einer risikoarmen Gruppe gehört. Der Zugang zu dieser Condor Berufsunfähigkeitsversicherung ist zudem aufgrund der in der Regel noch nicht bestehenden Vorerkrankungen vereinfacht.
Die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung für Einsteiger kann mit einer monatlichen Rente von bis zu 1.250 Euro vereinbart werden. Nach Abschluss des Studiums oder der Ausbildung ist es möglich, die gewählte BU-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung auf Wunsch bis auf das Doppelte zu erhöhen.
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