SSL-Verschlüsselung Ihrer DBV Berufsunfähigkeitsversicherung
Was ist die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung?
Als Spezialist für den öffentlichen Dienst firmiert die Deutsche Beamtenversicherung, kurz DBV, die zum AXA-Konzern gehört. Die Versicherungslösungen der DBV sind speziell auf die Bedürfnisse von Beamten und Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst sowie deren Angehörige zugeschnitten. Bei den Produkten zur Existenzsicherung wird neben einer Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte auch eine DBV Berufsunfähigkeitsversicherung für Beschäftige im öffentlichen Dienst angeboten, die automatisch eine Dienstunfähigkeitsklausel enthält. Zusätzlich gibt es eine DBV Berufsunfähigkeitsversicherung, die sich speziell an Studenten, Auszubildende und junge Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst richtet. Diese sogenannte Starter-BU kann wahlweise einzeln oder kombiniert mit der Relax Rente der DBV abgeschlossen werden.
Wer eine DBV Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen möchte, kann Kontakt zu einem DBV-Betreuer vor Ort aufnehmen. Auf der Homepage der DBV lässt sich mittels einer Suchmaske der persönliche Ansprechpartner schnell finden.
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Was ist das Besondere an der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung?
Die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine zielgruppenorientierte Versicherung, die speziell auf die Bedürfnisse von Angestellten im öffentlichen Dienst zugeschnitten ist und ohne einen Aufpreis automatisch eine Dienstunfähigkeitsklausel enthält. Die versicherte Person profitiert davon, sollte sie zu einem späteren Zeitpunkt verbeamtet werden. Besonders häufig ist das beispielsweise bei Lehrern oder Feuerwehrleuten der Fall. Mit der Dienstunfähigkeitsklausel lässt sich ein Leistungsanspruch im Falle einer Dienstunfähigkeit einfacher durchsetzen. Sie unterscheidet sich von der Berufsunfähigkeit wie folgt:
- Dienstunfähig ist, wer in einem Zeitraum von sechs Monaten mindestens drei Monate nicht arbeiten kann und voraussichtlich auch in den kommenden sechs Monaten seiner Tätigkeit nicht nachgehen kann. Die Dienstunfähigkeit wird vom Dienstherrn, gegebenenfalls auch vom Amtsarzt bescheinigt.
- Berufsunfähig ist, wer in einem Zeitraum von sechs Monaten weniger als 50 Prozent seiner beruflichen Tätigkeit nachgehen kann. Eine Berufsunfähigkeit muss von einem Arzt attestiert werden.
Wer von seinem Dienstherren, sprich dem Arbeitgeber, als dienstunfähig eingestuft wird, gilt daher nicht automatisch als berufsunfähig, so dass es im Zweifel bei der Berufsunfähigkeitsversicherung zu Verzögerungen oder gar Leistungsverweigerungen kommen kann. Mit der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung inklusive der Dienstunfähigkeitsklausel ist auch Dienstunfähigkeit direkt mit abgesichert.
Zusätzlich enthält die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung automatisch und ohne weitere Kosten eine VBL/ZVK-Klausel, mit der eine Bearbeitung im Leistungsfall deutlich verkürzt werden kann. Wer als Angestellter im öffentlichen Dienst nicht mehr arbeiten kann, erhält von der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) oder der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes (ZVK) eine Erwerbsminderungsrente. Über die DBV ist daher automatisch auch der Fall mitversichert, dass eine der beiden Anstalten die volle Erwerbsminderungsrente auszahlt, da eine Bescheinigung dieser Stellen über eine vorliegende Dienst- beziehungsweise Berufsunfähigkeitsversicherung ausreicht, um eine Leistung bei der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung geltend zu machen.
Welche Leistungen beinhaltet die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung?
Die Leistung der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung beinhaltet vor allem die Zahlung einer monatlichen Rente, sollte die versicherte Person während der Vertragslaufzeit, die im besten Fall für das gesamte Berufslebens vereinbart wird, berufsunfähig werden. Die DBV empfiehlt eine Absicherung von mindestens 50 Prozent der letzten Bruttobezüge. Da sich im Laufe der Zeit die Lebensumstände oder auch die Ansprüche ändern können, bietet die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung einige flexible Anpassungsmöglichkeiten des Versicherungsschutzes.
Wichtig ist vor allem die Nachversicherungsgarantie: Der Beitrag und damit verbunden die BU-Rente lässt sich bei der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung nicht nur zu den gängigen Ereignissen (Heirat, Geburt, Immobilienerwerb etc.) ohne 
erneute Gesundheitsprüfung erhöhen, sondern unter anderem auch
- bei Gesetzesänderungen, die die gesetzliche Gesamtversorgung mindern
- bei einem Wechsel in die Privatwirtschaft
- bei einer Gehaltserhöhung
- in den ersten fünf Vertragsjahren
- beim Eintritt in das Berufsleben nach der Ausbildung beziehungsweise dem Studium
Darüber hinaus kann bei der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung eine Leistungsdynamik eingeschlossen werden, sofern sie mit einer privaten Rentenversicherung kombiniert abgeschlossen wurde. In dem Fall erhöht sich im Leistungsfall die BU-Rente pro Jahr um zehn Prozent. Zusätzlich übernimmt die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung in dem Fall die Beitragszahlungen für die Altersvorsorge.
Folgende weitere Leistungen enthält die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung:
- einen Verzicht auf abstrakte Verweisung: Leistungsrelevant ist bei der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung immer der zuletzt ausgeübte Beruf. Auf die Prüfung, ob noch eine andere Tätigkeit theoretisch ausgeübt werden könnte, verzichtet die DBV.
- einen Berufswechsel: Wer seinen Beruf wechselt, profitiert ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Einstufung in eine andere Risikogruppe bei der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung weiterhin von seinem vollen Versicherungsschutz.
- eine Infektionsklausel, die ohne weitere Kosten automatisch in der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung mitversichert ist.
Welche Besonderheiten gelten bei der Starter-BU der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung?
Die Starter-BU der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung zeichnet sich vor allem durch einen günstigen Einstiegsbeitrag und eine hohe Absicherung in den ersten fünf Versicherungsjahren aus. Da junge Menschen unter 30 in den ersten fünf Jahren Berufsjahren noch keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente haben, bietet die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung einen besonders umfassenden Schutz von 1.500 Euro (Studenten) beziehungsweise 1.800 Euro (Tarifbeschäftigte) monatlicher BU-Rente im Leistungsfall.
In der zweiten Phase verringert sich die DBV Berufsunfähigkeitsversicherung automatisch auf eine BU-Rente von 1.000 Euro monatlich, so dass sogar Beitragskosten gespart werden können. Innerhalb von sechs Monaten kann der Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung aber auf Wunsch erhöht werden. Versicherte der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung haben zudem die Möglichkeit, die erste Phase zu verlängern oder zu verkürzen. Wahlweise kann die versicherte Person die Starter-BU der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung mit der Relax Rente der DBV kombinieren und damit direkt in die Altersvorsorge investieren.
